Планирование, в том числе план действий по профессиональному росту, является одной из основ построения жизни человека, успешного со всех сторон. Составление четких планов будущей карьеры (в том числе долгосрочных, например, на 5 или 10 лет и коротких на неделю или месяц) позволяет не только понять свои цели, но и постепенно разрабатывать способы их достижения, мотивировать себя на саморазвитие и выбирать необходимые инструменты и решениядля достижения поставленных целей. Как правило, люди могут довольно хорошо планировать свой день; они даже намечают задачи на недели и месяцы вперед. Но что касается долгосрочных планов на годы вперед с глобальными целями, включающими необходимые компетенции и шаги по их достижению, то здесь все гораздо сложнее. И как вы можете рассчитывать на положительный результат в долгосрочной перспективе, если вы даже не знаете, как к нему прийти, или как создать такой план? Карьерный рост — сложный процесс; достижение в нем определенных результатов требует усилий. В этой статье мы рассмотрим процесс разработки такого плана и приведем несколько полезных примеров.
Здесь мы представляем пошаговое руководство, в котором описаны этапы на пути к профессиональным высотам. Другими словами, если вы занимаетесь планированием карьеры и хотите стать руководителем, например, отдела крупной компании в ОАЭ или какой-либо другой стране, то вы должны четко понимать, какое образование и опыт вам для этого нужны. Очевидно, что вам придется поработать обычным сотрудником, затем, возможно, получить дополнительное образование, заняться своим саморазвитием, получить повышение по службе и т.д. Именно этот путь с корректировками и изменениями и является вашим карьерным планом.
Наличие такого “настроенного” расписания поможет вам не сбиться с пути и следовать заданному направлению, хваля себя за свой успех. Личный карьерный план — пример того, как организовать свое самоуправление на пути к цели.
ЭТАПЫ НАПИСАНИЯ КАРЬЕРНОГО ПЛАНА
- Создайте свое собственное видение. Будьте честны с собой и напишите, чего вы действительно хотите от своей карьеры. Вам нужно поставить большую, глобальную (но достижимую) цель. Рекомендуется создать видение как минимум на ближайшие 5 лет. Вы можете описать желаемую картину даже на более длительный период, например, на 10 лет.
- Определите ближайшую карьерную цель. На основе глобального видения перечислите следующую карьерную цель. Эта цель обязательно должна стать ступенькой к достижению глобальной цели. Пересматривать и корректировать эту цель необходимо не реже одного раза в год, в зависимости от динамики вашего движения и возможных изменений внешних условий. Корректировки здесь естественны, не бойтесь их.
- Проведите самодиагностику и анализ своих результатов. Попробуйте проанализировать себя с разных точек зрения: образование, навыки, опыт, компетенции, интересы, ценности, ресурсы, репутация, личный бренд, здоровье, семья, окружение, знакомые, потенциал и риски. Какой из внешних и внутренних факторов помогает вам двигаться к цели, а что может послужить препятствием?
- Теперь можно переходить к написанию карьерного плана. План должен включать:
- ближайшая карьерная цель (срок определите сами, не менее одного года);
- небольшие подцели для его реализации;
- конкретные цели/действия для реализации каждой подцели;
- дедлайн для каждой задачи.
В списке задач обязательно учитывайте:
- создание правильной репутации для желаемой должности – какие шаги необходимо предпринять, чтобы сформировать желаемую репутацию;
- развитие необходимых компетенций – какие курсы, тренинги, стажировки, обучение без отрыва от производства и т.д. необходимо пройти, чтобы развить компетенции, чтобы достичь требуемого уровня;
- выстраивание отношений с лицами, принимающими решения — кто может повлиять на вашу карьеру и в какой форме и как вы строите отношения с ними;
- создание личного бренда – каким вас видят другие, каким вы хотите, чтобы вас воспринимали, какие формы активности вы должны проявлять в своей работе, в жизни компании, на внешнем рынке, чтобы сформировать свой личный бренд;
- работа над нетворкингом – какая среда важна для достижения карьерной цели, какие шаги необходимо предпринять, чтобы сформировать продуктивную сеть рабочих контактов.
- Действуйте. Последний в списке, но не последний по важности. Даже самый продуманный и вдохновляющий план не принесет результатов, если вы не начнете его реализовывать. Приступайте к действиям немедленно. Более того, вы их уже прописали.
На вашем пути к карьерному успеху у вас могут возникнуть (и наверняка возникнут) определенные трудности, и чтобы справиться с ними, вы можете воспользоваться нашими советами.
РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ КАРЬЕРНОГО РОСТА
Здесь мы рассмотрим самые популярные проблемы и ограничения карьерного роста.
- Нет времени. Если в данный момент вы не занимаетесь своей карьерой из-за необходимости заботиться о ком-то другом (больной родственник, маленький ребенок, ремонт в доме и т.д.), это означает, что вы просто обманываете себя, так как у вас никогда не будет времени позаботиться о себе. Если у вас есть хотя бы пара часов в неделю для серфинга в сети, просмотра телевизора, общения с друзьями, то вы определенно можете использовать часть этого для самообразования и развития.
- Не хватает денег. Составьте список того, что вы купили за последний месяц. Выберите то, что вы считаете важным. Есть ли в этой группе какие-либо пункты, связанные с профессиональным ростом и самообразованием? Скорее всего, нет. Большинство людей считают, что образование и профессиональное и личностное развитие следуют за едой, одеждой и досугом. Однако именно желание самосовершенствоваться, вероятно, обеспечит ваше будущее.
- Страх потерять постоянную (но нелюбимую) работу. Мы живем с этим страхом, заставляя себя что-то делать. Мы понимаем, что нас не все устраивает и боимся уходить. Не бойтесь делать что-то незнакомое. В процессе вы научитесь всему необходимому. А опыт других людей позволит вам сэкономить массу усилий. Таким образом, просите о помощи и, когда такая помощь будет оказана, примите ее с благодарностью.
- Лень. Например, сегодня утром, когда вы просыпаетесь, вы видите, что на улице льет как из ведра. Ваш разум цепляется за возможность ничего не делать и оставаться в постели весь день. Это слабость – не поддавайтесь ей. В противном случае вы никогда не получите желаемого.
В любом случае, если вы не можете справиться с проблемами на работе, не бойтесь обратиться за помощью к профессионалам, например, вы можете записаться на специализированные курсы, посвященные карьерному росту, например, набор курсов, например, по мягким и общим навыкам или другим областям. На этих тренингах вы получите широкий спектр различных навыков, а затем сможете убедиться, что выполняете свой карьерный план с необходимой уверенностью и знаниями. Удачи вам!