Марк Абрамс, главный исполнительный директор Auriga, рассказывает нам, как работодатели могут принять меры, чтобы помочь сотрудникам, испытывающим финансовые трудности.
К сожалению, из-за всего, что происходит вокруг коронавируса, сотрудники могут испытывать давление в некоторых аспектах своей жизни. Будь то физическое, умственное или финансовое.
Когда вы видите результаты опроса, согласно которым более двух третей сотрудников в Великобритании в настоящее время испытывают беспокойство, стресс или тревожность по поводу своих финансов, это довольно пугающе.
Вызывает беспокойство опрос, проведенный HR Grapevine, также показал, что 19% британских сотрудников ничего не откладывают каждый месяц, а 20% откладывают только до 50 фунтов стерлингов. Эти статистические данные подчеркивают финансовые трудности, с которыми сталкиваются некоторые сотрудники, и они нуждаются в помощи.
Обстоятельства каждого сотрудника будут разными, и некоторые могут чувствовать себя неуверенно, рассказывая своему работодателю о своем финансовом положении.
Согласно отдельным выводам, не связанным с вирусом, исследование, проведенное компанией Salary Finance, показало, что только 10% сотрудников, испытывающих финансовые трудности, чувствовали бы себя комфортно, рассказывая о своей ситуации коллегам по работе.
Сотрудники должны чувствовать себя комфортно, разговаривая со своим работодателем, будь то о финансовых проблемах или любых других вопросах.
Существует множество способов, с помощью которых организация может поддержать своих сотрудников, которые могут испытывать финансовые трудности.
Шаги, которые могут предпринять работодатели
Работодатели могут принять меры для оказания помощи, такие как размещение указателей о поддержке задолженности, предоставление консультаций в рамках Программ помощи работникам (EAP), информирование о поддержке, доступной от правительства, такой как ипотечные каникулы и защита арендаторов, а также предоставление субсидий в трудных ситуациях.
Работодатели должны помнить, что EAP предлагают поддержку не только при эмоциональных проблемах – они также могут быть отличным ресурсом для решения финансовых вопросов. Проблемы с деньгами и психическим здоровьем могут быть связаны. Исследования показывают, что более 1,5 миллиона человек, проживающих в Англии, сталкиваются как с проблемными долгами, так и с проблемами психического здоровья.
Сотрудники, обеспокоенные своими финансами, могут оказать влияние на результаты деятельности компании. Статистика Чартерного института развития персонала показывает, что каждый четвертый сотрудник утверждает, что финансовые трудности влияют на его способность выполнять свою работу, а каждый десятый говорит, что ему трудно концентрироваться и принимать решения на работе из-за денежных забот.
Управление своими финансами
Естественно, что некоторые из ваших сотрудников будут испытывать беспокойство по поводу своего финансового положения в это непростое время.
Мы работаем с BHSF над предоставлением сотрудникам независимых и конфиденциальных рекомендаций по управлению капиталом.
Если у вас есть сотрудники, которые искренне беспокоятся об оплате своих счетов, попросите их связаться со своими поставщиками энергии и воды или банком, они примут меры, чтобы помочь клиентам, испытывающим трудности.
British Gas подтвердила, что снимает плату за просрочку платежей с тех, кто испытывает финансовые трудности. Торговая организация Water UK работает с компаниями, занимающимися водоснабжением, над организацией перерывов в оплате, платежных каникул и многого другого для тех, кто испытывает трудности. Незначительные изменения могут иметь значение, например, понижение температуры на один градус и надевание дополнительной одежды.
Сотрудники, возможно, также забронировали путевки. Как работодатель, напомните им об их правах. В интервью BBC News Ассоциация британских туристических агентств заявила, что люди имеют право на возмещение средств за отмененные путевки, но выплаты будут занимать больше времени, чем 14 установленных законом дней. В случае отмены вашего рейса вы также имеете право на полный возврат средств к вашей первоначальной форме оплаты в течение семи дней.
Составление бюджета может привести к улучшению финансового состояния. Независимо от того, насколько велик или мал ваш бюджет, не перерасходовать его — действительно важная привычка, которую нужно выработать. Все дело в том, чтобы знать свои пределы и разумно использовать свои деньги.
Будьте реалистичны, когда дело доходит до расходования ваших денег. Ставя достижимые цели и думая о своих финансовых целях, вы можете стать большим мотиватором.