Технология блокчейн породила совершенно новый тип организационных структур, которые могут работать автономно без необходимости координации со стороны центрального органа власти. Децентрализованные автономные организации (DAO) — это распределенные организации, в которых члены сообщества могут участвовать в управлении и принятии решений своей организацией. В DAO нет центрального органа власти. Вместо этого власть распределяется между держателями токенов, которые могут голосовать, чтобы определить наилучший курс действий. Вся активность и голоса в DAO видны в блокчейне, что делает все транзакции общедоступными.
DAO могут служить различным целям, от объединения средств участников для венчурных инвестиций до проверки достоверности данных вне сети. Биткойн иногда считается первоначальной децентрализованной автономной организацией.
Что такое децентрализованная автономная организация (DAO)?
Децентрализованная автономная организация, или DAO, — это организация, возглавляемая сообществом, без центральной власти, которая управляется компьютерным кодом. Поскольку правила, определяющие поведение организации, встроены в ее дизайн, она имеет возможность функционировать автономно без необходимости в центральном руководстве.
В отличие от традиционных организаций, в DAO нет отдельного человека или группы, которые могут принимать и приводить в исполнение решения в одностороннем порядке. Развивающаяся форма правовой структуры без центральной власти, модель управления DAO опирается на предложения, которые члены сообщества выносят на голосование.
Популяризируемые криптоэнтузиастами, DAO демократизируют процесс принятия организационных решений посредством децентрализованного процесса управления. Предоставляя каждому участнику право голоса в управлении организацией, DAO может дать своим членам возможность коллективно определять будущее организации. Этот подход принципиально отличается от традиционных корпоративных организаций, где руководители и крупные акционеры часто осуществляют контрольный пакет акций. Подробнее про DAO Особняк читайте на страницах специализированного сайта.
Понимание децентрализованных автономных организаций (DAO)
Основной особенностью криптовалют, таких как Биткоин, является их децентрализованный характер, без каких-либо разрешений и цензуры. Вместо того, чтобы контролироваться одним учреждением, таким как правительство или центральный банк, такие активы поддерживаются компьютерными сетями, правила которых встроены в их код.
Вдохновленная децентрализованной природой криптовалют, группа разработчиков распространила принцип на уровень организаций. В 2016 году был запущен первый DAO с целью, чтобы все его члены коллективно действовали как руководящий орган.
Как работают DAO?
DAO обычно управляется сообществом заинтересованных сторон, мотивированных участвовать в деятельности организации общей целью и часто дополнительным криптоэкономическим механизмом. Основная команда разработчиков сообщества вписывает правила DAO в смарт-контракты, которые закладывают основополагающую основу функционирования DAO.
Например, на основе результата голосования участников может быть запущен код для сжигания заранее определенного количества резервных токенов, хранящихся на хранении DAO, или для рассылки вознаграждений владельцам токенов.
Правила и записи транзакций DAO хранятся прозрачно в блокчейне. Обычно решения в DAO принимаются посредством предложений участников. Если предложение поддерживается большинством заинтересованных сторон — или соответствует какому-либо другому заранее установленному набору правил – оно автоматически реализуется.
Члены DAO иногда могут отличаться правом голоса, которым они обладают, в зависимости от количества токенов управления, которыми они владеют. Например, участник, владеющий 100 токенами, будет иметь в два раза больше права голоса, чем участник, владеющий 50. Идея, лежащая в основе этой практики, заключается в том, что люди, которые больше финансово инвестируют в DAO, более мотивированы делать то, что лучше для организации. У некоторых DAO также есть казначейства, в которых хранятся токены, которые их участники могут выпустить в обмен на фиатные деньги. Сообщество может голосовать и решать, как использовать средства.
В некотором смысле DAO работает аналогично корпорации или национальному государству, но во многих важных аспектах оно работает более децентрализованным образом. В то время как традиционные организации структурированы иерархически и решения часто передаются через несколько уровней бюрократии, DAO отказываются от иерархии. Вместо этого DAO используют экономические механизмы для согласования интересов организации с интересами ее членов.
Члены DAO не связаны каким-либо официальным контрактом, но имеют общую цель и сетевые стимулы, привязанные к согласованным правилам. Эти правила полностью прозрачны и написаны в программном обеспечении с открытым исходным кодом, которое управляет организацией. DAO работают без границ, но на них могут распространяться правила в зависимости от законов конкретной юрисдикции, с которой они взаимодействуют.
После развертывания DAO им не может управлять одна сторона, вместо этого им управляет сообщество участников. Если правила управления, определенные в протоколе, разработаны хорошо, они должны направлять участников к наиболее выгодному результату для сети.
Один из способов описать DAO — это операционная система для открытого сотрудничества. Эта система позволяет отдельным лицам и учреждениям работать над достижением общих целей, не зная друг друга и не доверяя друг другу.
DAO и проблема принципала-агента
DAO решают экономическую проблему, называемую дилеммой принципала-агента. Это происходит, когда физическое или юридическое лицо (“агент») имеет возможность принимать решения и предпринимать действия от имени другого физического или юридического лица (“принципала”). Если агент мотивирован действовать в своих собственных интересах, он может пренебречь интересами принципала.
Что усугубляет проблему, так это то, что также может существовать информационная асимметрия между принципалом и агентом. Принципал может никогда не узнать, что им пользуются, и у него не будет возможности убедиться, что агент действует в его наилучших интересах.
Распространенные примеры этой проблемы возникают с выборными должностными лицами, представляющими граждан, брокерами, представляющими инвесторов, или менеджерами, представляющими акционеров.
Обеспечивая более высокую степень прозрачности, обеспечиваемую технологией блокчейн, хорошо разработанные модели стимулирования, стоящие за DAO, могут частично устранить эту проблему. Стимулы внутри организации согласованы, и информационная асимметрия очень незначительна (или отсутствует вовсе). Поскольку все транзакции записываются на блокчейне, работа DAO полностью прозрачна и, теоретически, делает их неподкупными.